La méthode DiSC permet de mieux comprendre et prendre en compte les comportements humains. Le DiSC de Marston, favorise la prise de conscience de soi, ce qui aide à mieux communiquer dans les équipes, augmentant la productivité. Chaque individu à des priorités qui sont différentes, sur la base de 4 grands styles : Dominance, Influence, Stablilité et Conscience.
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Pour obtenir des résultats précis et personnalisés pour chaque individu, Everything DiSC utilise un algorithme sophistiqué basé sur des questions adaptatives.
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